Les 5 mauvaises raisons de faire venir nos collaborateurs
Assurer le buzz avec de jolies filles : si les salons de l'auto sont encore adeptes des filles lascives façon car-wash, il est souhaitable de se passer de cette vision antédiluvienne de la femme.
Pour me ramener après la soirée partenaire bien arrosée : autant prendre son sac de couchage, c'est le plus sur des capitaines de soirée.
Tester leur résistance physique et psychique : l'eugénisme en entreprise n'est encore qu'un thème exploratoire, et moins d'1% des gènes caractérise l'humain, non décidément c'est trop compliqué.
Faire le café : depuis Georges Clooney, tout le monde se plait à manipuler les capsules, plus besoin de stagiaire.
Les 5 bonnes raisons de faire venir nos collaborateurs
Roder le pitch : délivrer le message à la chaine, avec des interlocuteurs à la maturité et aux intérêts divers, permet de le roder, de le développer, et de l'aboutir par itérations successives.
Valoriser la relation partenaire : l'expérience commune permet de fusionner les équipes, d'apprendre à se connaitre en s'écoutant mutuellement pitcher, d'expérimenter les démos communes, de se présenter mutuellement aux autres. Et aussi de faire la fête ensemble ... avec l'interdiction formelle de constituer des dossiers !
Team building : transpirer ensemble, épauler son camarade en difficulté technique ou dépassé par le monde, se coordonner et se relayer pour être présent partout.
Formation continue : endosser la fameuse blouse blanche de l'expert respecté devient facile en se frottant durant 2 jours à son environnement commercial, aux technologies en vogue, qui fait quoi, les offres de services, les messages clés des partenaires et de la concurrence, les bénéfices pour les clients les plus souvent cités.
Au-delà des bénéfices internes, je note les excellents résultats avec près de 95 leads en 2 jours auprès de 62 agences et une trentaine d'entreprises. Soit le travail de plusieurs mois de prospection en moins de 2 jours. Good job team !