1 recrutement sur 3 provient de la recommandation d’anciens collaborateurs. Selon le cabinet d’études RH américain WorkplaceTrends, 15% des salariés aux USA sont déjà revenus chez un ancien employeur et 40% l’envisage. Lorsqu’un collaborateur part de votre entreprise, ce n’est pas toujours pour une mauvaise raison. +60% des ex-salariés ont une opinion positive sur leur entreprise. De plus, un ancien collaborateur peut devenir un client voir même un partenaire. C’est pourquoi le départ d’un salarié est un enjeu majeur en terme de recrutement. Faites collaborer vos services marketing et ressources humaines ! Améliorez vos recrutements en transformant vos ex-collaborateurs en ambassadeurs grâce au marketing automation et à l’Inbound recruiting.
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